Οι εργαζόμενοί μας αποτελούν το σημαντικότερο πλεονέκτημα, απόκτημα και περιουσιακό μας στοιχείο και η επιτυχία της εταιρίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ικανότητά μας να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε, να ανταμείβουμε και να διατηρούμε υψηλού επιπέδου ανθρώπινο δυναμικό. Η διατήρηση και η ενίσχυση του κλίματος εργασιακής ειρήνης, η διαρκής βελτίωση και αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας αποτελούν βασικές προτεραιότητες της εταιρίας.

Στρατηγική μας αποτελεί η προσέλκυση, η ανάπτυξη, η ανταμοιβή και η διατήρηση υψηλού επιπέδου ανθρώπινου δυναμικού. Βασιζόμαστε σε άτομα ευέλικτα με ικανότητες και διάθεση για υψηλά επιτεύγματα με μεγάλο βαθμό υπευθυνότητας και αυτονομίας που να είναι ικανά να αναπτύσσουν τον οργανισμό, προσανατολισμένα με σαφήνεια προς το όραμα του Oμίλου. Το εργασιακό κλίμα στη Σελόντα αντανακλά την επιτυχημένη πορεία της. Η Σελόντα εφαρμόζει την πολιτική ίσης μεταχείρισης, των ίσων ευκαιριών σε όλο της το προσωπικό ανεξάρτητα από φύλο, ηλικία ή εθνικότητα και δεν ανέχεται την οποιαδήποτε μορφή διάκρισης ή παρενόχληση.

Ο κλάδος της ιχθυοκαλλιέργειας αποτελεί παγκοσμίως έναν από τους πιο επικίνδυνους κλάδους λόγω του περιβάλλοντος εργασίας στις μονάδες ιχθυοκαλλιέργειας με τις ακραίες καιρικές συνθήκες και τη μεγάλη ποικιλομορφία των εργασιών. Για τη Σελόντα αποτελεί πρωταρχικό μέλημα η λήψη αναγκαίων μέτρων για την προστασία της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων ενεργειών ενημέρωσης, κατάρτισης και πρόληψης καθώς και της παραοχής των αναγκαίων μέσων και διαδικασιών. Η ποιότητα της εργασιακής ζωής του ανθρώπινου δυναμικού είναι η αφετηρία για τη βιώσιμη ανάπτυξη κάθε επιχείρησης που θέλει να λειτουργεί με υψηλά ποιοτικά κριτήρια και με αρχές όπως το σεβασμό στον άνθρωπο και το περιβάλλον. Η στρατηγική αυτή της εταιρίας επιβραβεύτηκε με το χρυσό βραβείο των Health & Safety Awards 2019.

Στη Σελόντα, η βαρύτητα που δίνουμε στην διαδικασία επιλογής και πρόσληψης, στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των γνώσεων και των δεξιοτήτων των ανθρώπων μας, στις σύγχρονες μεθόδους αξιολόγησης και παρακίνησης και η σύνδεση των αμοιβών με την απόδοση, έχουν διαμορφώσει ένα περιβάλλον που προωθεί την σφαιρική αλληλεπίδραση νέων ιδεών και προσεγγίσεων.

Γνωρίζοντας ότι οι νέες ιδέες ενδυναμώνουν τον Όμιλο Σελόντα δίνουμε έμφαση στην ομαδικότητα, την ηγεσία, την δημιουργική σκέψη και ελευθερία έκφρασης καθώς και στην επίτευξη στόχων υιοθετώντας διαφορετικές προσεγγίσεις.

Ο Όμιλος παρέχει ελκυστικές δυνατότητες απασχόλησης και ανάπτυξης έμπειρων στελεχών, ενώ παράλληλα στα πλαίσια της συνεργασίας του με ελληνικά και ξένα ανώτερα και ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, παρέχει δυνατότητες απασχόλησης και σε φοιτητές με προοπτική για απασχόληση και μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών.

Στις 31/12/2018 το συνολικό προσωπικό του Ομίλου ανήλθε στα 1.180 άτομα.